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        人才招聘

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        人才理念

        人才理念

        • 分類:人才招聘
        • 發布時間:2020-09-25 11:58:16
        • 訪問量:0
        概要:
        概要:
        詳情
        企業宗旨
        “同心協力、腳踏實地,服務客戶、貢獻社會”是力地公司的經營宗旨
         
        員工行為規范
        愛國、忠誠、盡責、堅韌、融合、協作。
         
        員工行為規范釋義:
         
        愛國:力地公司每名員工都要懷有祖國利益高于一切的崇高品質,熱愛祖國、報效祖國,為中華民族之崛起而奮斗不息。
        忠誠:公司是員工共同的家園,每名員工都要把公司利益放在重要位置,對公司要有忠誠感和使命感,要與公司的發展同奮斗、共榮辱。
        盡責:責任感是企業獲取成功的前提和根基,也是員工發自內心的一種自覺自愿的心態,全體員工要以努力實現公司愿景為己任,明確各自承擔的責任并切實做到,以實現對自己負責、對家庭負責、對企業負責、對社會負責的意愿。
        堅韌:堅韌就是不屈不撓,堅韌品德滲透在中國人的文化血脈中,堅韌是公司事業發展壯大必需的精神品格,只有在堅韌不拔的奮斗中,只有在不屈不撓的奮斗中,我們才敢于直面困境或危機,才不會偏離前進的目標或理想,堅韌就是要用力地人的智慧、能力和意志,克服困難、艱苦奮斗,最終實現企業和員工共同追求的目標。
        融合:融合就是公司關聯各方及境內外企業間、員工間經過理性的磨合、醞釀,有機的融合在一起,形成生命利益共同體。融合就是團結、團隊精神的核心體現。公司及員工要想不斷發展,就必須順應時代潮流和全球化趨勢,主動接受新文化、新理念、新思維和新精神的碰撞、沖擊和洗禮,摒棄舊文化和落后的理念、思維,選優汰劣,經過調適整合,不斷提升自身水平。融合也體現了公司培育員工開放性、包容性、融通性與和諧性品質的期望。
        協作:分工協作是社會進步的表現,員工要樹立正確的集體觀、價值觀,以實現共同目標為導向,求同存異、優勢互補、團結協作、形成合力,促進公司可持續科學發展。
         
        安全文化理念
        以人為本,安全第一。
         
        安全文化理念釋義:
         
          以人為本。企業的生存和發展依靠全體員工,要堅持“一切為了員工、為了員工一切”的理念,關心員工、尊重員工;從員工的根本利益出發,上下齊心協力,建立有效的安全保障體系,為員工創造安全、文明、和諧的生產條件和人文環境,推進公司和員工全面可持續協調發展。
         
          安全第一。認真落實我國、項目所在國安全生產法律法規和企業安全管理規章制度,建立健全科學有效的安全生產管理體系,牢固樹立安全發展的理念,始終將安全工作置于首要和突出地位,想盡一切辦法,采取一切措施,管控一切風險,預防一切事故,實現企業安全生產。
         
        質量文化理念
        精益管控,質量為先。
         
        質量文化理念釋義:
         
        精益管控:要充分運用科學、先進的管理理念和方法,強化公司經營全過程的管控,通過建設安全、職業健康與環境及標準化管理體系,逐步實現公司各層面管理的規范化、制度化;通過開展管理提升、崗位培訓,不斷提高各層級管理人員的綜合素質,從而實現公司精益化管控目標。
         
        質量為先:要認真貫徹落實百年大計、質量第一的理念,嚴格遵循質量管理體系的原則和要求,通過有效組織和全員參與,以爭創優質為己任,努力營造實現質量目標的良好氛圍,在持續改進中不斷提升質量和效率,提高公司的競爭力。

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